La fiche de poste

Identification du besoin. Un besoin de recrutement est identifié lorsque les services sont informés :d’un départ ;d’un départ potentiel ;d’une création de poste. Rédaction de la fiche de poste. Le recruteur, qui est le supérieur hiérarchique direct, rédige ou met à jour la fiche de poste, correspondant à l’emploi concerné.Pour tous les postes, une fiche de poste synthétique doit être élaborée, sur la base du modèle proposé figurant dans le référentiel des métiers de la justice.Elle peut être générique.La fiche de poste fait mention d’éléments essentiels comme :le corps et le…