Harcèlement : deux arrêts de la Cour de cassation
Deux arrêts récents ont trait au harcèlement moral et à la prise en compte, ou non, du comportement de la victime quant à la qualification du harcèlement ou à son indemnisation.
Les faits ayant donné lieu au premier arrêt, en date du 10 juillet 2019 (Cass. soc., 10 juill. 2019, no 18-14317) sont les suivants : une employée engagée à compter du 1er août 1997 en qualité de standardiste par contrat à durée indéterminée, occupait en dernier lieu les fonctions d'assistante de direction. Licenciée le 19 juin 2012 pour faute grave, et se plaignant d'avoir subi un harcèlement moral, elle a saisi le 8 février 2013 la juridiction prud'homale en réclamant le paiement de diverses sommes à titre de dommages et intérêts pour harcèlement moral ainsi qu'au titre de la rupture du…
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