Évaluation - Paroles et compte-rendu
L’arrêté du 20 mars 2026 relatif à l’entretien professionnel et à la reconnaissance de la valeur professionnelle fixe les modalités de l’entretien professionnel annuel et de l’évaluation de la valeur professionnelle pour trois corps de fonctionnaires du ministère de la Justice : les directeurs des services de greffe judiciaires, les cadres greffiers et les greffiers des services judiciaires.
Cet arrêté remplace celui de 2011 et s'applique dès l'évaluation de l'année 2025. Les points essentiels sont les suivants.
I- Un entretien annuel obligatoire et formalisé
Chaque agent bénéficie d'un entretien annuel conduit par son supérieur hiérarchique direct, convoqué par écrit au moins 10 jours à l'avance, avec transmission préalable de la fiche de poste et du formulaire d'évaluation.
II- Un compte rendu structuré en deux volets
bilan de l'année écoulée : résultats par rapport aux objectifs, appréciation selon 4 groupes de critères (compétences techniques, contribution au service,…
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