Encore une décision intéressante en matière de faute grave justifiant un licenciement et privant le salarié de certaines indemnités. Le fait qu’un employeur supporte certains comportements le prive-t-il d’invoquer la faute grave ? (Cass. soc., 30 janv. 2019, no 17-27549)
De nouvelles illustrations de la faute grave du salarié
Publié le 23 octobre 2019
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